ogrzewanie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



StiebelEltron

Oferta pracy

People & Culture Manager

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2024-05-15 | ID oferty: 2175433

Numer referencyjny: 193/5/2024/JC


Due to the development of structures, we are looking for an empathetic and communicative HR professional.


Our client is an international company in the energy sector.
The organization stands as a growth-oriented environment, where relationships & collaboration are fundamental.
What is more, the company demonstrates a fundamental commitment to sustainable development and the good of the environment.


Apply now and be a part of something meaningful!


Main responsibilities:

  • Implement HR strategies, policies, procedures, HR initiatives and projects in alignment with the organization's goals and objectives.
  • People partnering for managers and employees by providing guidance and support on HR-related matters, manage employee relations and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment and boost employee morale.
  • Recruitment of new employees.
  • Coordinate on- and offboarding process.
  • Ensure HR compliance with relevant labour laws and regulations, staying up to date with any changes.
  • Conduct HR audits and assessments to identify areas for improvement and ensure HR practices are aligned with company policies.
  • Stay informed about industry trends and best practices in HR to continually enhance HR processes.

Your profile:

  • Demonstrated experience with HR compliance and relevant labour laws and regulations (ideally in an international modern environment).
  • Strong understanding of HR best practices.
  • The ability to foster a positive and productive work culture.
  • Excellent leadership skills.
  • Proficiency with Microsoft Office applications such as Word, Excel, and PowerPoint.
  • Fluency in English and Polish and excellent communication skills, both verbal and written – must have.

The offer:

  • Competitive salary
  • Health care package
  • Sport card
  • Lunch card
  • Life Insurance
  • Amazing office location
  • Hybrid type of work
  • Passionate people, engaged team, and frequent social gatherings
  • Possibility of long-term cooperation in a fast-growing, high-value environment
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

ANTAL Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

ANTAL Sp. z o.o.

Warszawa mazowieckie

Dane kontaktowe: