REFERENT/KA

Numer oferty: StPr/26/0374

dekretowanie dokumentów zakupu związanych z gospodarką majątkową, rozliczanie ruchu majątku (dokumenty OT, WYP.,LT, ZMU),
okresowe naliczanie umorzeń i amortyzacji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
obsługa systemu finansowo księgowego programu Quatra, modułu środki trwałe oraz uzgadnianie ewidencji księgowej i majątkowej w obydwu systemach,
wykonywanie wszystkich czynności związanych z rozliczaniem protokołów różnic inwentaryzacyjnych,
współpraca z innymi jednostkami Uniwersytetu w celu dokonania prawidłowej ewidencji majątku,
współudział w terminowym i rzetelnym przygotowaniu danych do sporządzania sprawozdań finansowych uczelni oraz sporządzanie sprawozdawczości GUS,
przygotowanie danych niezbędnych do zawarcia polis ubezpieczeniowych majątku uczelni i przekazanie ich odpowiednim jednostkom organizacyjnym uczelni,
sporządzanie raportów związanych z gospodarką majątkową,
zgłaszanie przełożonym wszelkich zmian związanych z przepisami księgowymi dotyczącymi ewidencji majątkowej oraz związanymi z tym propozycjami zmian w polityce rachunkowości uczelni,
wykonywanie innych poleceń wydawanych przez przełożonych w zakresie posiadanych kompetencji,
archiwizowanie dokumentacji tworzonej w Sekcji Księgowości Materiałowej.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, w szczególności przepisów dotyczących gospodarki majątkowej uczelni,wykształcenie minimum średnie w obszarze finansów i księgowości,doświadczenie w pracy związanej z księgowością minimum 5 lat w tym w księgowości materiałowej co najmniej 3 lata,dobra znajomość pakietu Office w tym: bardzo dobra znajomość programu Excel, terminowość, samodzielność i sumienność w wykonywaniu zadań,umiejętność ustalania priorytetów,umiejętność analitycznego myślenia,umiejętność pracy w zespole,dyspozycyjność, rzetelność.mile widziana znajomość Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,mile widziana znajomość przepisów ustaw i rozporządzeń dotyczących gospodarki majątkowej szkół wyższychgotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,umiejętność komunikacji oraz współpracy,umiejętność podejmowania decyzji.

Miejsce pracy: 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: 1. CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.1) dokumenty z dopiskiem DZIAŁ KSIĘGOWOŚCI SEKCJA KSIĘGOWOŚCI MATERIAŁOWEJ należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,2) termin składania ofert do: 15 maja 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,3) list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,4) do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,5) osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,6) osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty