ogrzewanie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Analityk HR dla sieci i centrali ZDALNA (K,M,)

Łódź, łódzkie, Polska Dodano: 2026-04-21 | ID oferty: 2790294

Dla naszego klienta w ramach aktywizacji zawodowej poszukujemy kandydata z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko " Analityk HR dla sieci i centrali (K/M)" - Zdalna 

 

Zakres obowiązków
- Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dla sieci sprzedaży i centrali
- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, absencje, zatrudnienie) oraz identyfikacja trendów
- Tworzenie dashboardów i analiz ad hoc na potrzeby menedżerów i działu HR
- Współpraca z HRBP i menedżerami w zakresie interpretacji danych i rekomendacji działań
- Dbanie o jakość danych HR oraz automatyzacja raportów

Oferujemy 

 - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

 - pracę w pełni zdalną

 - wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu

      - możliwość rozwoju w obszarze HR i administracji

 - przyjazne i dostępne środowisko pracy


Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w analizie danych (HR lub biznesowych)
- Bardzo dobra znajomość Excel (tabele przestawne, funkcje analityczne)
- Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi (np. Power BI)
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
- Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy

- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności

Mile widziane
- Doświadczenie w branży retail lub organizacji z rozproszoną strukturą
- Znajomość SQL lub systemów HR
- Doświadczenie w automatyzacji raportów

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

ipracujzdalnie.pl
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: