Samodzielny referent (K/M) w Dziale Gospodarowania i Eksploatacji Gruntów i Garaży

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy Miasto Szczecin oraz Skarbu Państwa w części dotyczącej udostępniania, wynajmowania, wydzierżawiania i użyczania nieruchomości gruntowych, w szczególności:

• 
  
  
• Zawieranie umów udostępnienia nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa na potrzeby infrastruktury technicznego uzbrojenia terenu i innych inwestycji, ich kontrola i dokumentowanie.
  
  
• Zawieranie umów dzierżawy nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa na potrzeby dociepleń budynków oraz zewnętrznych przewodów wentylacyjnych/kominkowych, ich kontrola i dokumentowanie.
  
  
• Wynajmowanie pomieszczeń gospodarczych, ich kontrola i dokumentowanie.
  
  
• Dokonywanie zmian w formie aneksów warunków ustalonych w umowach udostępnienia gruntu, najmu i dzierżawy.
  
  
• Przekazywanie i przejmowanie terenów pod inwestycje realizowane na nieruchomościach Gminy i Skarbu Państwa na podstawie zawartych umów udostępnienia gruntu.
  
  
• Wzywanie do opuszczenia pomieszczeń gospodarczych i ich wydania w stanie wolnym od osób i rzeczy przez osoby korzystające bez podstawy prawnej i obciążanie tych osób wynagrodzeniem za bezumowne korzystanie z nieruchomości.
  
  
• Rozpatrywanie wniosków o obniżenie czynszu oraz nakładanie kar w przypadku stwierdzenia naruszeń zapisów zawartych w umowach.
  
  
• Aktualizacja opłat z tytułu najmu, dzierżawy i udostępnienia nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa.
  
  
• Przygotowywanie dokumentacji do przeprowadzania przetargów na najem wolnych pomieszczeń gospodarczych.
  
  

1. 
   
   
2. Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy – ruchomy czas pracy.
   
   
3. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 5800 zł brutto plus wysługa lat (dodatek stażowy).
   
   
4. Wg regulaminu wynagradzania jednostki – awanse i przeszeregowania, dodatek za wieloletnią pracę  (dodatek ten przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego  wynagrodzenia zasadniczego).
   
   
5. Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków  służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
   
   
6. Nagrody – decyzję o przyznaniu nagrody i o jej wysokości podejmuje Dyrektor na wniosek bezpośredniego przełożonego lub z własnej inicjatywy.
   
   
7. Jednostka wypłaca nagrody jubileuszowe oraz odprawę emerytalno/rentową.
   
   
8. Praca przy monitorze ekranowym.
   
   
9. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
   
   
10. Częste wyjścia w teren z racji wymogów stanowiska pracy.
    
    

• 
  
  
• Obywatelstwo polskie.
  
  
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
• Nieposzlakowana opinia
  
  
• Wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata stażu ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok stażu ogólnego.
  
  
• Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
  
  
  • 
    
    
  • znajomość prawa w zakresie wymagań stawianych na stanowisku pracy tj. kodeks cywilny, ustawa o gospodarce nieruchomościami, przepisy prawa miejscowego w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym,
    
    
  • znajomość symboli i oznaczeń geodezyjnych wraz z umiejętnością czytania map geodezyjnych,
    
    
  • znajomość obsługi komputera.
    
    
  
  
  
  
  

• 
  
  
• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: Budownictwo, Geodezja i Kartografia lub pokrewne.
  
  
• Doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze,
  
  
• Prawo jazdy kat. B.
  
  
• Umiejętność pracy w zespole.
  
  

• 
  
  
• Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
  
  
• List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
  
  
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
  
  
• Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
  
  
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).
  
  
• Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
  
  
• Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza –
  załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w  zakładce „Zgłoś naruszenie”.
  
  
• Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.