ogrzewanie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

HR Business Partner

Piaseczno, mazowieckie, Polska Dodano: 2026-05-27 | ID oferty: 2825054

  • Partnerstwo z managerami w zakresie budowania efektywnych zespołów, rozwoju talentów i wzmacniania zaangażowania pracowników.
  • Doradztwo dla kadry managerskiej w obszarze prawa pracy, rozwoju pracowników i zarządzania zmianą.
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu nowych pracowników.
  • Współtworzenie i rozwijanie procesów HR wspierających realizację celów biznesowych oraz rozwój organizacji.
  • Inicjowanie oraz wdrażanie projektów HR i działań employer brandingowych wspierających kulturę organizacyjną i employee experience.
  • Współpraca przy realizacji procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej.
  • Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i procesów HR.
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych i wspierania managerów.
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i analityczne.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Fulfilio Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Fulfilio Sp. z o.o.

Piaseczno mazowieckie

Dane kontaktowe: