Dyrektor/ka Operacyjny/a

Dla naszego klienta, lidera branży przetwórstwa rybnego, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektorki Operacyjnej / Dyrektora Operacyjnegospółki powiązanej o profilu agencji pracy tymczasowej.

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu agencją pracy tymczasowej, podmiotem handlowym lub usługowym oraz optymalizacji procesów HR, podnoszeniu wydajności i wdrażaniu usprawnień - szukamy właśnie Ciebie!

Oczekujemy

• minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu agencją pracy tymczasowej lub podmiotem usługowym lub handlowym, w tym co najmniej 2-3 lata na stanowisku Kierownika Działu Operacji/Handlu, Zastępcy Dyrektora Operacyjnego lub pokrewnym;
• praktyczne, potwierdzone sukcesami doświadczenie we wdrażaniu narzędzi Lean Management (np. 5S, Kaizen, VSM, TPM);
• wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i miękkie – umiejętność motywowania zespołu, prowadzenia przez zmianę i budowania autorytetu;
• silna orientacja na cel, samodzielność w działaniu i myślenie w kategoriach rozwiązań, a nie problemów;
• doświadczenie w zarządzaniu budżetem i kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPIs).
• wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prawa i administracji lub związane z zarządzaniem);
• zaawansowana wiedza dotycząca przepisów prawa pracy, bhp, zatrudnienia w tym legalizacji cudzoziemców, prawa spółek.
• podstawowa wiedza na temat zagadnień dotyczących finansowania wierzytelności i zarządzania płynnością.
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2+);
• prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• kontrakt B2B,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz klarowny system premiowy, doceniający zaangażowanie i osiągane wyniki;
• niezbędne narzędzia pracy, a dla osób spoza regionu oferujemy wsparcie w relokacji/zakwaterowanie.
• jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju z realną perspektywą objęcia kluczowych stanowisk z zarządzie lub na stanowisku Dyrektora Zarządzającego;
• samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie operacji w jednej z kluczowych grup przetwórstwa rybnego rybnej w regionie;
• wspierające środowisko pracy i interesariusz otwarty na odważne i innowacyjne pomysły.

Zadania

• zarządzanie i pełna odpowiedzialność za wszystkie obszary operacyjne firmy: działalność agencji pracy tymczasowej, kompleksowe usługi HR i działalność wspierająca (zakwaterowanie, legalizacja zatrudnienia, usługi transportowe);
• aktywne wdrażanie i rozwijanie kultury Lean Management w celu optymalizacji procesów, podnoszenia wydajności i redukcji kosztów;
• odpowiedzialność za budżet operacyjny i jego skuteczną realizację;
• rozwój kompetencji i mentoring zespołu (HR, osób koordynujących, liderów i liderek zespołów produkcyjnych) oraz budowanie kultury zaangażowania i odpowiedzialności;
• zapewnienie najwyższych standardów jakości usług i bezpieczeństwa pracy (BHP). Przygotowanie i wdrożenie oraz monitoring systemu KPI (np. time-to-hire, time-to-fill, rotacja);
• ścisła współpraca z klientami w celu synchronizacji planów produkcyjnych z zapotrzebowaniem na personel zewnętrzny;
• raportowanie bezpośrednio do interesariuszy (w języku angielskim oraz polskim).