Pracownik produkcji (elementy z betonu) - ok. Lipska - Najlepsza oferta (m/k/d)

Posiadamy także wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - nr 27885.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient jest rodzinnym, średniej wielkości przedsiębiorstwem z branży materiałów budowlanych i prefabrykatów betonowych, z siedzibą główną w Plaidt (Nadrenia-Palatynat). Od ponad 70 lat firma produkuje i sprzedaje wyroby betonowe przeznaczone do budownictwa kubaturowego i infrastrukturalnego, w tym kostkę brukową, krawężniki, systemy murów oporowych, prefabrykaty betonowe, garaże prefabrykowane oraz produkty do zagospodarowania terenów zielonych i architektury krajobrazu. Dzięki trzem zakładom produkcyjnym zlokalizowanym w Plaidt, Ingelheim i Brandis przedsiębiorstwo zaopatruje hurtownie materiałów budowlanych, firmy budowlane, jednostki samorządowe oraz klientów indywidualnych na terenie całych Niemiec.

Lokalizacja - Brandis k. Lipska

Zakres prac:

• UWAGA: Wszystkie prace mają charakter przyuczany wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane. Pracownik powinien być sprawny fizycznie, chętny do pracy i gotowy do wykonywania zadań manualnych. Nie może obawiać się pracy z betonem ani zabrudzeń. Uprawnienia na wózki widłowe będą dodatkowym atutem, ale nie są konieczne.
• wykonywanie różnorodnych prac związanych z produkcją garaży prefabrykowanych oraz prefabrykowanych elementów betonowych (kątowników oporowych),
• obsługa maszyn wykorzystywanych przy produkcji garaży i elementów betonowych,
• układanie i montaż zbrojeń stalowych,
• czyszczenie szalunków oraz instalacji mieszalniczej,
• montaż bram garażowych,
• kontrola jakości wyprodukowanych elementów,
• w razie potrzeby obsługa pojazdu do transportu i ustawiania garaży (uprawnienia na wózek widłowy mile widziane),
• wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami przełożonego.

• doświadczenie na produkcji
• samodzielność i solidność
• sprawność fizyczna
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację - A2

​

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 2650 do 2750 EUR miesięcznie netto 
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 500 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.